[ad_1]
Искусственный интеллект продолжает неумолимо внедряться во все сферы нашей жизни, вызывая как восторженные прогнозы, так и тревожные опасения. Недавнее исследование кадровой компании Adecco Group, о котором сообщает Reuters, подтверждает двойственность этого процесса. Согласно опросу, проведенному среди руководителей 2000 крупных мировых компаний, около 40% топ-менеджеров прогнозируют сокращение числа рабочих мест в связи с внедрением нейросетей в ближайшие пять лет.
Технологические гиганты, такие как Google и Microsoft, уже демонстрируют эту тенденцию, запуская волны увольнений после внедрения таких систем, как ChatGPT и Gemini. Это кажется парадоксальным, ведь ИИ должен был стать помощником в работе, а не ее заменой. Впрочем, руководители, опрошенные Adecco, считают, что ИИ неизбежно изменит кадровую политику компаний, хотя и отмечают слабый прогресс в освоении этой технологии.
Денис Мачуэль, генеральный директор Adecco, считает, что ИИ может быть как “убийцей” рабочих мест, так и их создателем. Он подчеркивает, что компаниям следует сконцентрироваться на обучении своих сотрудников работе с нейросетями, а не стремиться нанимать новых специалистов. Это напоминает о страхах десятилетней давности, когда многие опасались, что цифровые технологии уничтожат большое количество рабочих мест. Однако реальность показала, что технологическая индустрия создала еще больше новых возможностей для занятости.
Adecco провела опрос среди представителей различных отраслей, включая оборонную промышленность, фармацевтику, здравоохранение, промышленность и логистику, в таких странах как США, Великобритания, Франция и Германия. Результаты опроса свидетельствуют о том, что многие компании уже активно занимаются обучением и повышением квалификации своих сотрудников, готовясь к глобальным изменениям на рынке труда.
Исследование Adecco является одним из самых масштабных по теме влияния ИИ на рынок труда после отчета Всемирного экономического форума 2023 года. В нем говорилось, что, несмотря на ожидаемое сокращение рабочих мест у 25% компаний, 50% организаций прогнозируют создание новых должностей благодаря ИИ. Таким образом, искусственный интеллект остается мощным двигателем изменений, влияние которого на рынок труда будет складываться из множества факторов, включая политику компаний, инвестиции в обучение и адаптацию сотрудников, а также развитие самих технологий.
На представленной диаграмме иллюстрируется мнение руководителей крупных компаний о влиянии искусственного интеллекта на рынок труда в ближайшие пять лет. 40% опрошенных ожидают сокращения штата из-за внедрения нейросетей, в то время как 50% видят перспективу в создании новых рабочих мест. Оставшиеся 10% респондентов не ожидают значительных изменений.
Подробнее об исследовании и его выводах можно узнать в оригинальной статье на сайте Reuters: Искусственный интеллект и рынок труда.
[ad_2]
Источник
